中間管理職– tag –

誰もが思い描く「より良い未来」—それは単なる夢想ではなく、適切な思考法と行動によって現実に変えられるものです。日々の仕事や生活に追われる中で、どうすれば理想の人生に近づけるのか悩んでいませんか？本記事では、潜在意識の力を活用する「引き寄せ...

あなたはMBTI診断でINFJ（提唱者）型と診断されたことはありますか？全人口のわずか1～2%と言われるINFJ型は、静かでありながら強い信念を持つ理想主義者 です。もしあなたがINFJ型の管理職で、マネジメントに悩んでいるなら、この記事はきっとあなたの背...

「なぜ言った通りにやらないんだ…」「また同じミスを！」 医療現場で忙しく働く管理職の皆様、日々の業務お疲れ様です。部下の行動が期待通りにいかず、ストレスやイライラが募ることはありませんか？ 一生懸命指導しているのに、なかなか改善が見られず、...

臨床と管理業務の両立に悩む作業療法士の方へ。毎日の忙しさに追われ、「時間が足りない」と感じていませんか？実はそれは単なる時間管理の問題ではなく、もっと深い「行動」と「時間感覚」の管理の課題かもしれません。 本記事では、管理職として成果を最...

はじめに 「部下に仕事を任せても、なかなか期待通りに動いてくれない…」 「自分でやった方が早いのに、どうして理解してくれないんだろう？」 管理職1年目のあなたは、そんな悩みを抱えていませんか？ 初めて部下を持つと、どのように接すればよいのか戸...

管理職になったものの、自分に自信が持てない。「部下をうまく指導できるだろうか」「自分はこの役職にふさわしいのか」——そんな悩みを抱えていませんか？ 今回はしんめいPさんの書かれた「自分とか、ないから。」を読んで、無理をせず自然体で成果を出す...

はじめに 組織運営において、「仕組み化」は避けて通れないテーマです。特定の個人に依存した業務の属人化は、組織の成長を妨げ、個人の負担を増大させます。私自身、医療・介護現場で管理職として働く中で、仕組みの欠如がどれほど現場を混乱させるかを痛...

部下とは良好な関係を築いている。気を遣い、尊重し、意見を聞くことも心がけている。それなのに—— なぜか成果が上がらない。 ・指示を出しても、思った通りに動いてくれない・頑張っているのに、チームの士気が上がらない・「優しいリーダー」でいるはず...

「最近、疲れが全然取れない…」「肩や首がガチガチ…」「色々試したけど続かない…」 もしあなたがそう感じているなら、ぜひこの記事を読み進めてください。責任ある仕事と待ったなしの育児に追われる毎日。自分のケアは後回しになっていませんか？ そんなあ...

MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）は、ユングのタイプ論を基に開発された性格検査で、世界中で広く活用されています。 MBTIに関する書籍は、自己理解や他者とのコミュニケーション向上に役立つため、多くの方に支持されています。この記事では、MBTI関...