MENU
  • みつめる自分の思考や感情と向き合う時間を大切にするカテゴリです。 「なぜうまくいかないのか?」「本当はどうしたいのか?」そんな問いに静かに耳を傾け、自分を知るヒントを探します。日々の気づきを大切に、セルフマネジメントの土台をつくるための記事をお届けします。
  • つかう毎日を少しだけラクにしてくれる道具やアイデアを紹介します。 ノートやアプリ、グッズなど、「これは使える!」と思える工夫を集めて、自分に合ったスタイルを見つけるお手伝いができたら嬉しいです。忙しい管理職の味方になるアイテムがここにあります。
  • うごく思っただけで終わらない。小さな行動を積み重ねていくためのヒントをまとめたカテゴリです。 習慣化、時間管理、セルフチェック…。動くことで見える景色を一緒に体験しながら、少しずつでも前に進むための工夫を共有します。
  • つながる仕事でもプライベートでも、人との関わりはセルフマネジメントの一部です。 このカテゴリでは、部下との関係づくり、フィードバック、雑談、チームの信頼構築など「つながり方」を考えていきます。心地よい人間関係のヒントを、やさしく伝えます。
管理職だからこそセルフマネジメントを学ぶ
まなボート
  • プライバシーポリシー
  • お問い合わせ
  • みつめる
  • つかう
  • うごく
  • つながる
まなボート
  • プライバシーポリシー
  • お問い合わせ
  1. ホーム
  2. 中間管理職

中間管理職– tag –

  • ダルビッシュのリーダーシップ

    ダルビッシュ有に学ぶ若手を育てる共感型リーダーシップの極意

  • ISTPのリーダーシップ

    ISTPのリーダーシップ:静かに動き、現場を支える“職人型”の実践力

  • ESFPのリーダーシップ

    ESFPのリーダーシップ:現場を明るく動かす“エンターテイナー型”の力

  • MBTIリーダーシップまとめ

    【完全ガイド】MBTI16タイプ別リーダーシップの特徴と活かし方

  • 松井秀喜のリーダーシップ

    松井秀喜に学ぶ、“背中で語る”リーダーシップ:誠実さと継続がチームを動かす力になる

  • 長嶋茂雄のリーダーシップ

    長嶋茂雄に学ぶ、“情熱”と“スター性”で人を引きつけるリーダーシップ:管理職が身につけたい空気づくりの力

  • 朝が変われば人生が変わる?成功する人の朝習慣まとめ

  • 心理的安全性とは?組織づくりに不可欠な理由とマネジメントで高める方法

    心理的安全性とは?組織づくりに不可欠な理由とマネジメントで高める方法

  • 伝えたつもりを防ぐ方法

    管理職が陥りがちな「伝えたつもり」を防ぐ方法|指示が伝わらない原因と対策

  • 頭の中がぐるぐるしてる時に使いたい思考の整理術

    頭の中がぐるぐるしてる時に使いたい思考の整理術|3ステップでスッキリ思考へ

  • 比べて落ち込んだ時の処方箋

    他人と比べて落ち込む管理職へ“自分を取り戻す”3つの視点

  • カッツモデル

    管理職に必要なマネジメントスキルとは?階層別の違いと育成のヒント

12
目次
uta
医療・介護現場で働く管理職
仕事も自分も整えたいあなたへ。
このブログでは、20代で管理職になった私が、自己管理・チーム運営・日々のモヤモヤと向き合う中で見つけた「ちょうどいい整え方」を発信しています。
プレイングマネージャーとして、心・時間・人間関係に悩むあなたのヒントになればうれしいです。
人気記事
  • アンガーマネジメントの6秒ルールとは?
    【アンガーマネジメントと6秒ルール】管理職の怒りの付き合い方
  • 大谷翔平から学ぶリーダーシップとチームを変える方法
    大谷翔平に学ぶリーダーシップで人生とチームを変革する方法
  • 【希少なリーダーシップ】INFJ型が管理職で輝く!共感と理想を力に変える秘訣
  • 急性期ケア専門士 資格ガイド
    【急変対応に自信がつく!】急性期ケア専門士資格ガイド2025
  • 中間管理職の育て方
    次世代の管理職へ!中間管理職の育成の方法