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MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）は、ユングのタイプ論を基に開発された性格検査で、世界中で広く活用されています。 MBTIに関する書籍は、自己理解や他者とのコミュニケーション向上に役立つため、多くの方に支持されています。この記事では、MBTI関...

怒りの感情と上手に付き合うためのアンガーマネジメント。その中でも特に注目されているのが「6秒ルール」です。 このブログ記事では、怒りの感情をコントロールする実践的な方法について詳しく解説していきます。 なぜ6秒なのか？ 私たちが怒りを感じた時...

「アンガーマネジメントが意味ない」と感じたことはありませんか？怒りのコントロール方法として広く知られているアンガーマネジメントですが、実際に効果を実感できないと挫折する人も少なくありません。 本記事では、アンガーマネジメントが効果を感じら...

管理職として成功するためには、明確な目標設定が欠かせません。部下を指導し、チームを効率的に運営するためには、適切な目標を設定し、それを達成するための計画を立てることが重要です。 本記事では、管理職が実践すべき目標設定のポイントを5つ紹介し...

管理職の重要な役割の一つに「部下の育成」があります。しかし、近年では「管理職になりたくない」という部下が増えているという声も耳にします。この背景には、責任の重さや労働環境の変化といった要因が挙げられます。 それでもなお、次世代の管理職を育...

管理職というと、リーダーシップや計画性が求められると考えがちです。 しかし、実際には「自分は管理職に向いていない」と感じている人でも、しっかりと成果を出し、チームを成長させることができます。そのために必要なのは、自分の弱点を補い、部下や周...

管理職に求められるスキルは多岐にわたります。その中でも特に注目されているのが、メンタルヘルスへの対応力です。 職場のメンタルヘルス問題が増える中、医療系管理職として適切な知識を持つことは重要です。今回は、実際に取得した「メンタルヘルス・マ...