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人生という名の経営プロジェクト 予測不能な変化が当たり前となった現代社会。キャリアも人生も、昔のような「レール」は存在しません。そんな時代だからこそ必要なのが、経営者のような戦略的視点です。最近読んだ「人生の経営戦略」という本では、ビジネ...

「なぜ言った通りにやらないんだ…」「また同じミスを！」 医療現場で忙しく働く管理職の皆様、日々の業務お疲れ様です。部下の行動が期待通りにいかず、ストレスやイライラが募ることはありませんか？ 一生懸命指導しているのに、なかなか改善が見られず、...

臨床と管理業務の両立に悩む作業療法士の方へ。毎日の忙しさに追われ、「時間が足りない」と感じていませんか？実はそれは単なる時間管理の問題ではなく、もっと深い「行動」と「時間感覚」の管理の課題かもしれません。 本記事では、管理職として成果を最...

はじめに 「部下に仕事を任せても、なかなか期待通りに動いてくれない…」 「自分でやった方が早いのに、どうして理解してくれないんだろう？」 管理職1年目のあなたは、そんな悩みを抱えていませんか？ 初めて部下を持つと、どのように接すればよいのか戸...

管理職になったものの、自分に自信が持てない。「部下をうまく指導できるだろうか」「自分はこの役職にふさわしいのか」——そんな悩みを抱えていませんか？ 今回はしんめいPさんの書かれた「自分とか、ないから。」を読んで、無理をせず自然体で成果を出す...

はじめに 組織運営において、「仕組み化」は避けて通れないテーマです。特定の個人に依存した業務の属人化は、組織の成長を妨げ、個人の負担を増大させます。私自身、医療・介護現場で管理職として働く中で、仕組みの欠如がどれほど現場を混乱させるかを痛...

部下とは良好な関係を築いている。気を遣い、尊重し、意見を聞くことも心がけている。それなのに—— なぜか成果が上がらない。 ・指示を出しても、思った通りに動いてくれない・頑張っているのに、チームの士気が上がらない・「優しいリーダー」でいるはず...

災害はいつ起こるかわかりません。そのため、日頃からの備えが大切です。管理職だと職場の防災関連に触れる機会はあるものの、家庭の防災だと準備できていなかったりするものです。 特に、非常時にすぐ持ち出せる防災かばんは、命を守るための重要なアイテ...

MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）は、ユングのタイプ論を基に開発された性格検査で、世界中で広く活用されています。 MBTIに関する書籍は、自己理解や他者とのコミュニケーション向上に役立つため、多くの方に支持されています。この記事では、MBTI関...

怒りの感情と上手に付き合うためのアンガーマネジメント。その中でも特に注目されているのが「6秒ルール」です。 このブログ記事では、怒りの感情をコントロールする実践的な方法について詳しく解説していきます。 なぜ6秒なのか？ 私たちが怒りを感じた時...