部下とは良好な関係を築いている。気を遣い、尊重し、意見を聞くことも心がけている。それなのに—— なぜか成果が上がらない。 ・指示を出しても、思った通りに動いてくれない・頑張っているのに、チームの士気が上がらない・「優しいリーダー」でいるはず...

災害はいつ起こるかわかりません。そのため、日頃からの備えが大切です。管理職だと職場の防災関連に触れる機会はあるものの、家庭の防災だと準備できていなかったりするものです。 特に、非常時にすぐ持ち出せる防災かばんは、命を守るための重要なアイテ...

「最近、疲れが全然取れない…」「肩や首がガチガチ…」「色々試したけど続かない…」 もしあなたがそう感じているなら、ぜひこの記事を読み進めてください。責任ある仕事と待ったなしの育児に追われる毎日。自分のケアは後回しになっていませんか？ そんなあ...

MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）は、ユングのタイプ論を基に開発された性格検査で、世界中で広く活用されています。 MBTIに関する書籍は、自己理解や他者とのコミュニケーション向上に役立つため、多くの方に支持されています。この記事では、MBTI関...

怒りの感情と上手に付き合うためのアンガーマネジメント。その中でも特に注目されているのが「6秒ルール」です。 このブログ記事では、怒りの感情をコントロールする実践的な方法について詳しく解説していきます。 なぜ6秒なのか？ 私たちが怒りを感じた時...

急性期ケア専門士は、急性期医療における専門知識と技術を持つプロフェッショナルとして、急変時や災害時の対応において重要な役割を果たします。特に管理職としてこの資格を取得することで、組織全体の対応力向上に寄与することが可能です。 今回の記事で...

「アンガーマネジメントが意味ない」と感じたことはありませんか？怒りのコントロール方法として広く知られているアンガーマネジメントですが、実際に効果を実感できないと挫折する人も少なくありません。 本記事では、アンガーマネジメントが効果を感じら...

はじめに 職場でのストレスに悩んでいませんか？特に医療現場は、患者対応や多職種連携など、精神的負担が大きい環境です。そのため、メンタルヘルスへの対応力は、医療系の管理職にとって欠かせないスキルと言えるでしょう。 本記事では、管理職におすす...

管理職として成功するためには、明確な目標設定が欠かせません。部下を指導し、チームを効率的に運営するためには、適切な目標を設定し、それを達成するための計画を立てることが重要です。 本記事では、管理職が実践すべき目標設定のポイントを5つ紹介し...

管理職の重要な役割の一つに「部下の育成」があります。 しかし、近年では「管理職になりたくない」という部下が増えているという声も耳にします。 この背景には、責任の重さや労働環境の変化といった要因が挙げられます。 それでもなお、次世代の管理職を...