【完全ガイド】MBTI16タイプ別リーダーシップの特徴と活かし方

自分らしく導く、性格タイプごとのマネジメントスタイルとは?


目次

MBTIでリーダーシップを理解するメリット

リーダーシップには唯一の正解はありません。
MBTI(16タイプ性格診断)を活用することで、自分の強みを活かした“等身大のリーダー像”を描くことができます。

  • 自己理解が深まり、リーダーとしての軸が明確になる
  • メンバーとの違いを受け入れ、適切な関わり方が見えてくる
  • 「らしさ」を活かしたリーダーシップで、信頼と成果を両立できる

MBTI16タイプ別:リーダーシップの特徴一覧

指揮官タイプ(行動重視・目標達成型)

  • ENTJ(指揮官型):戦略思考で組織を牽引するカリスマリーダー
  • ESTJ(幹部型):現場を仕切る実務型リーダー。規律と秩序を重んじる
  • ENFJ(主人公型):情熱と共感力で人を動かすビジョンリーダー
  • ESFJ(領事型):チームの調和を最優先する温かいサーバントリーダー

🔍 思索タイプ(知性・分析・構造化)

  • INTJ(建築家型):長期視点の戦略を練る、孤高の理論派リーダー
  • INTP(論理学者型):課題の構造を見抜く頭脳型リーダー
  • INFJ(提唱者型):理念に基づいて静かに影響を与える信念型リーダー
  • INFP(仲介者型):共感とビジョンで理想を実現する内省型リーダー

🎨 創造タイプ(柔軟・好奇心・感受性)

  • ENFP(運動家型):自由な発想でチームにエネルギーを与える情熱型リーダー
  • ENTP(討論者型):挑戦を楽しみ、変化をリードする革新型リーダー
  • ISFP(冒険家型):自然体で人に寄り添う“静かな信頼”を得るリーダー
  • ESFP(エンターテイナー型):明るさと行動力でチームを盛り上げるムードメーカー

🛠 実行タイプ(安定・継続・現実対応力)

  • ISTJ(管理者型):堅実で信頼される組織の基盤リーダー
  • ISFJ(擁護者型):思いやりと誠実さで現場を支える縁の下の力持ち
  • ESTP(起業家型):瞬発力と行動で現場を引っ張るタフネスリーダー
  • ISTP(巨匠型):冷静な分析と実行力で静かに結果を出す実務型リーダー

自分のリーダータイプを活かすには?

✅ 自己理解を深める

まずは自分のMBTIタイプを正確に知ること。強みと課題を客観的に把握しましょう。

✅ 「正しさ」より「らしさ」を重視する

他人と比べて落ち込むよりも、自分のスタイルに自信を持つことが大切です。

✅ タイプ別に接し方を変える

部下や同僚のタイプを知ることで、伝え方・褒め方・叱り方を柔軟に調整できます。


MBTIは“多様なリーダー像”を受け入れるヒント

リーダーに必要なのは「自分らしさ × 成長の意志」。
MBTIを活用すれば、「どんな自分でも、リーダーになれる」という安心感を得られます。

ただし、「タイプ=絶対的な正解」ではありません。あくまで参考にしながら、相手の反応や関係性を見て試行錯誤する姿勢も大切です。

偉人のリーダーシップを参考にすることも一つの方法です。

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