あなたはMBTI診断でINFJ（提唱者）型と診断されたことはありますか？
全人口のわずか1～2%と言われるINFJ型は、静かでありながら強い信念を持つ理想主義者 です。
もしあなたがINFJ型の管理職で、マネジメントに悩んでいるなら、この記事はきっとあなたの背中を押し、新たな視点を与えてくれるでしょう。
INFJ型の特性を理解し、それを活かすことで、より良いリーダーシップを発揮できます。
MBTI診断とは？
MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）診断は、個人の性格を16のタイプに分類する性格診断テストです。人の行動や思考の傾向を、以下の4つの指標を組み合わせて分析します。
- 外向（E）or 内向（I）：エネルギーを外部から得るか、内部から得るか。
- 感覚（S）or 直観（N）：情報を具体的な事実から得るか、概念や未来の可能性から得るか。
- 思考（T）or 感情（F）：意思決定を論理的に行うか、人の気持ちを重視するか。
- 判断（J）or 知覚（P）：計画的に行動するか、柔軟に対応するか。
この診断により、個々の強みや特性を理解しやすくなり、自己成長や人間関係の向上に役立てることができます。
INFJ型の主な特徴
INFJ型は以下の4つの要素を持ち合わせています。
| 特性 | 内容 |
|---|---|
| I（内向型） | 内面にエネルギーを向け、一人の時間を大切にする |
| N（直観型） | 目に見える事実よりも、可能性や全体像を重視する |
| F（感情型） | 人の気持ちや価値観を優先し、共感力が高い |
| J（判断型） | 計画的に物事を進め、目標を持って行動する |
これらの要素が組み合わさることで、INFJ型は深い洞察力と高い共感力を持つ理想主義者となります。他者の感情やニーズを敏感に察知し、適切なサポートを提供する力を持っています。
INFJ型が管理職で発揮する強み
1. 共感力と洞察力でチームを深く理解
INFJ型はメンバーの感情や考えを敏感に察知し、単なる言動ではなく、その背後にある悩みやニーズを理解できます。
これにより、メンバーに寄り添ったサポート を提供し、チームのモチベーション向上に貢献します。
2. 理想と情熱でチームを牽引
INFJ型は明確なビジョン を持ち、それに向かって情熱的に努力します。
その熱意は周囲にも伝わりやすく、チーム全体を目標達成に向けて導く原動力となります。
3. 倫理観に基づいた公正な判断
お金や地位よりも、人助けや社会貢献を重視するINFJ型は、公平で信頼感のあるリーダー になれる素質があります。
公正な判断を下すことで、チームの信頼を築くことができます。
4. 他者の成長を支援
INFJ型はメンバーの可能性を見出し、それを伸ばすことに喜びを感じます。
個々の特性を活かした育成 を行うことで、チーム全体の能力を引き上げることができます。
5. 静かでありながら影響力のあるリーダーシップ
カリスマ性で引っ張るのではなく、相手に寄り添うリーダーシップ を発揮します。
これは、現代の多様な働き方に適したリーダーシップスタイルと言えるでしょう。
INFJ型が管理職で直面しやすい課題
1. 感情に振り回されやすい
共感力が高いため、他者の感情を自分のことのように感じ、精神的に疲弊しやすい傾向があります。
客観的な視点を意識することが大切です。
2. 自己主張の弱さ
内向的な性格から、意見を積極的に発信することが苦手な場合があります。
自信を持って考えを伝える訓練 が必要です。
3. 理想と現実のギャップ
高い理想を持つ一方で、現実とのギャップに苦しみやすい傾向があります。
現実的な妥協点を見出す力 も重要です。
4. 完璧主義
自分やチームメンバーに過度な期待を抱きやすく、細部にこだわりすぎることがあります。
適切な目標設定を心がけましょう。
5. 批判への弱さ
価値観を強く持つがゆえに、批判に敏感です。フィードバックを成長の機会と捉える意識 を持つことで、冷静に受け止められるようになります。
6. 自己犠牲
他者を助けることに喜びを感じるため、自身のケアを怠りがち です。適切な自己管理が必要です。
INFJ型がより良いリーダーになるために
| 課題 | 対策 |
|---|---|
| 感情に振り回されやすい | 客観的な視点を持ち、感情と距離を置く練習をする |
| 自己主張が苦手 | 小さな意見から発信し、徐々に自信をつける |
| 理想と現実のギャップ | 段階的な目標を設定し、一歩ずつ前進する |
| 完璧主義 | 優先順位をつけ、適度な達成感を意識する |
| 批判に敏感 | 建設的な批判を受け入れ、改善の機会とする |
| 自己犠牲 | 自分の健康を最優先し、適切な休息を取る |
まとめ
INFJ型は、深い共感力、洞察力、理想主義 を活かすことで、チームを理解し、公正なリーダーシップ を発揮できます。
課題を意識的に克服することで、INFJ型のあなたはきっと、静かで力強いリーダー になれるはずです。
あなたの希少な才能を、ぜひ管理職という舞台で開花させてください。