2024年12月– date –

メンタルヘルス・マネジメント検定は、職場や生活におけるメンタルヘルスの重要性を学び、実践的に活用するための資格です。この試験に合格するためには、効率的な学習計画と実践的な知識の習得が鍵となります。この記事では、初心者から試験合格を目指す...

管理職として成功するためには、明確な目標設定が欠かせません。部下を指導し、チームを効率的に運営するためには、適切な目標を設定し、それを達成するための計画を立てることが重要です。 本記事では、管理職が実践すべき目標設定のポイントを5つ紹介し...

管理職の重要な役割の一つに「部下の育成」があります。しかし、近年では「管理職になりたくない」という部下が増えているという声も耳にします。この背景には、責任の重さや労働環境の変化といった要因が挙げられます。 それでもなお、次世代の管理職を育...

管理職というと、リーダーシップや計画性が求められると考えがちです。 しかし、実際には「自分は管理職に向いていない」と感じている人でも、しっかりと成果を出し、チームを成長させることができます。そのために必要なのは、自分の弱点を補い、部下や周...

管理職に求められるスキルは多岐にわたります。その中でも特に注目されているのが、メンタルヘルスへの対応力です。 職場のメンタルヘルス問題が増える中、医療系管理職として適切な知識を持つことは重要です。今回は、実際に取得した「メンタルヘルス・マ...