「副業をしたい」という気持ちが芽生えたとき、管理職として何を考えればいいか。
収入を増やしたい、スキルを活かしたい、note や SNS で発信したい、セミナー講師をやってみたい——動機は人によって様々だ。医療・介護職のスキルや知識は、実は副業として活かせる場面が多い。
ただし、考えておくべきことがいくつかある。
まず「就業規則を確認する」
副業を始める前に絶対に確認すべきことは、現職の就業規則だ。「副業禁止」を規定している職場は、特に公的機関や医療法人に多い。
就業規則に副業禁止の規定があった場合、無断で副業をすると懲戒処分の対象になる可能性がある。「バレなければいい」という考えは、長期的にはリスクが高い。
副業が認められている職場でも、「事前申告が必要」「競合する業種はNG」といった条件がある場合がある。就業規則の確認と、必要であれば上司・人事への相談が先決だ。
医療介護職が活かせる副業の種類
資格・経験・知識を活かせる副業として、以下のようなものがある。
ライティング・発信系
note・ブログ・SNSでの情報発信、ウェブメディアへの記事執筆。医療・介護の専門知識を「一般の人に分かりやすく伝える」コンテンツは需要がある。ただし個人情報・患者情報は絶対に使わない。
セミナー・研修講師
医療・介護の専門知識や管理職経験を活かしたセミナー講師。職種や経験年数によっては、介護事業所向けの研修講師として声がかかることがある。
非常勤・パート勤務
他の医療機関・介護施設での非常勤勤務。就業規則で認められている場合、資格職は需要がある。ただし本業との兼ね合いで疲弊しないか注意が必要だ。
「本業への影響」を最優先に考える
副業で得られる収入よりも大切なのは、本業への影響だ。副業に時間と体力を取られて、本業のパフォーマンスが落ちると、本末転倒になる。
管理職という立場は、スタッフとの信頼関係の上に成り立っている。「副業で疲弊した管理職」は、チームにとってもマイナスだ。
副業を始めるなら「本業が8割を超えて疲弊したら副業を減らす」というルールを最初に決めておくことを勧める。
「発信」から始めることのメリット
副業の中でも、ブログや note、SNSでの情報発信は、始めやすく、スケジュールの自由度が高い。本業への影響も出にくい。
すぐには収益につながらない場合がほとんどだが、「自分の考えを言葉にする力」「読んでもらえるコンテンツを作る力」は、長期的に別の副業機会につながることがある。
医療・介護の現場で感じた「リアルな声」は、同じ悩みを抱える人に刺さる。それが、あなたの発信の価値になる。
※この記事は個人の経験と見解に基づくものです。副業に関する規則や税務については、各職場の規定や税理士等の専門家にご確認ください。